为全面评估中层干部年度履职成果，进一步加强干部队伍的管理与监督，激发团队干事创业的内在动力，1月7日，陕西地矿物探队召开了2025年度中层干部述职暨民主评议大会。公司党委书记、董事长、总经理李新胜及领导班子其他成员出席会议，部分职工代表受邀担任评委参与现场测评。会议由公司党委副书记、工会主席梁元盟主持。

本次述职评议采取现场述职与书面述职相结合的形式。会上，15名中层干部代表依次上台，围绕2025年度履职尽责、经营目标任务、党风廉政建设、安全生产管理、科技创新、人才培养等方面工作情况进行全面汇报，同时对2026年工作思路进行阐述。各位中层干部以数据为支撑，以实绩为依据，既总结了工作亮点，也深入剖析了存在的不足，充分展现了物探队中层管理人员勇于担当、锐意进取的精神风貌。另有18名中层干部提交了书面述职报告。

与会公司领导班子成员及职工代表评委秉持客观公正、实事求是的原则，结合述职内容与日常工作表现，对全体述职干部进行了民主评议和评分。

李新胜在总结讲话中首先对本次述职暨民主评议大会的组织成效以及中层干部一年来的辛勤努力给予了肯定。他指出，此次会议既是一次总结会，也是一次点评会和部署会，主要目的是系统回顾2025年的工作并进行现场评议，同时为下一阶段的工作明确方向、作出安排。他强调，全体中层干部要以此为契机，相互学习借鉴，深刻反思不足，在新的一年里：一要夯实党建基础，切实以高质量党建引领高质量发展；二要锚定目标抓落实，确保各项工作闭环运行、落地见效；三要强化能力提效能，培养更多专业骨干和技术能手，打造一支结构合理、能打硬仗、善打胜仗的团队；四要严守底线保稳定，时刻绷紧纪律规矩这根弦，努力营造风清气正、安全稳定、团结奋进的工作氛围。他号召全体干部以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领广大职工，为推动陕西地矿物探队高质量发展再立新功。

此次大会的成功召开，不仅是对过去一年工作的全面盘点，更是对未来工作的动员与部署。它进一步统一了思想，凝聚了共识，压实了责任，为物探队“十五五”规划开篇及2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实的组织与思想基础。